生育补贴是指国家为了鼓励生育、减轻家庭生育负担而提供的一系列经济支持和福利政策，主要包括生育津贴和育儿补贴等形式。
生育津贴：是参保女职工产假工资及计划生育手术假期期间的工资性补偿，由生育保险支付。其发放条件通常是女职工所在单位已依法缴纳生育保险达各省规定月数，且符合国家和各省计划生育政策。生育津贴的计算方式一般为：生育津贴=基数÷30×天数，基数为单位上年度月平均工资或灵活就业人员自己上年度医保月平均缴费基数，天数根据正常分娩、难产、剖宫产、生育多胞胎等不同情况有所增加。
育儿补贴：是针对生育子女的家庭，在子女成长过程中给予的补贴。从2025年1月1日起，中国对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放育儿补贴，每孩每年3600元，至其年满3周岁。此外，各地也有不同的育儿补贴政策，如湖北天门二孩家庭可获2300元一次性奖励，每月800元育儿补贴发放至孩子3岁；三孩家庭则有3300元一次性补贴和每月1000元育儿补贴等。
生育补贴和生育保险有什么区别？
概念范畴：
生育补贴：是一个较为宽泛的概念，它包括了生育津贴以及其他一些为鼓励生育、减轻家庭生育负担而设立的补贴项目，如育儿补贴等。
生育保险：是国家通过立法建立的一项社会保险制度，旨在为因生育而暂时中断劳动的劳动者提供物质帮助，其待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分。因此，生育津贴是生育保险待遇的一部分。
资金来源：
生育补贴：资金来源较为多样化，可能由政府财政单独出资，也可能是政府财政与社会捐赠等其他资金共同组成。例如一些地方政府发放的育儿补贴，通常是从当地政府的财政预算中列支。
生育保险：资金主要由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。
发放目的：
生育补贴：目的更侧重于鼓励生育，减轻家庭养育孩子的经济负担，提高生育意愿。比如育儿补贴，是为了帮助家庭在孩子成长过程中提供更多的经济支持，保障孩子的生活和教育等需求。
生育保险：主要是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，使她们在因生育而暂时中断劳动时，能够获得经济补偿和医疗服务，同时也有助于均衡用人单位的生育成本，促进女性就业。
享受条件：
生育补贴：不同类型的生育补贴享受条件不同。如生育津贴通常要求参保女职工所在单位已依法缴纳生育保险达一定期限，且符合国家和地方的计划生育政策。而一些地方的育儿补贴可能只要符合当地生育政策生育子女的家庭即可申请。
生育保险：一般要求用人单位为职工累计缴费满一定时间（如1年），并且继续为其缴费，同时职工的生育行为要符合国家和地方的计划生育规定。
